青年才俊執(zhí)掌中國第三大產(chǎn)險公司
中國平安任命產(chǎn)險公司新董事長
二零零七年五月八日，中國平安保險（集團(tuán)）股份有限公司（601318.SH，2318.HK）宣佈，該集團(tuán)旗下中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官（CEO）曹實(shí)凡正式卸任原職，調(diào)任集團(tuán)副總經(jīng)理。剛剛於1月10日升任平安集團(tuán)副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)的任匯川接掌平安產(chǎn)險“帥印”。此項(xiàng)人員更替已獲平安產(chǎn)險公司董事會批準(zhǔn)，並獲中國保監(jiān)會核準(zhǔn)批復(fù)。
曹實(shí)凡現(xiàn)年51歲，於1991年加入平安，2002年到2004年任平安產(chǎn)險總經(jīng)理兼CEO，2004年3月起任董事長兼總經(jīng)理兼CEO，2005年6月起任董事長兼CEO。曹實(shí)凡執(zhí)掌平安產(chǎn)險的幾年，適逢該公司業(yè)務(wù)發(fā)展和改革的關(guān)鍵階段，他嘔心瀝血，長期辛勤工作，率領(lǐng)產(chǎn)險團(tuán)隊付出了艱苦卓絕的努力。期間，產(chǎn)險完善了銷售體制，加大大項(xiàng)目拓展力度，承保了嶺澳核電站、三峽永久船閘、上海金茂大廈等一大批國內(nèi)外著名產(chǎn)險標(biāo)的，使平安產(chǎn)險的市場影響力和保費(fèi)規(guī)模大幅提高；同時，積極推動以客戶為中心的經(jīng)營架構(gòu)改革、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和新管道銷售平臺建設(shè)，取得了明顯成效，經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持良好的增長勢頭。2006年，在整個市場處於調(diào)整恢復(fù)期的環(huán)境下，平安產(chǎn)險實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，增速快於市場，市場份額穩(wěn)中有升，並創(chuàng)下歷史最好利潤。這次調(diào)至集團(tuán)負(fù)責(zé)新的工作，將在新的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
任匯川現(xiàn)年38歲，是中國平安迄今最年輕的本土高層管理人員，也是該集團(tuán)年輕管理團(tuán)隊的典範(fàn)之一。任匯川於十五年前加盟平安，從基層業(yè)務(wù)員做起，一步一個腳印走到今天。他最初在中國平安產(chǎn)險深圳分公司業(yè)務(wù)部工作，因成績優(yōu)越，獲提升到集團(tuán)核心部門，任集團(tuán)發(fā)展改革中心主任助理，參與策劃，並負(fù)責(zé)組織實(shí)施了平安第一例產(chǎn)險行銷體制改革，為產(chǎn)險銷售創(chuàng)新做出了有益嘗試。憑藉在基層管理崗位上的充分鍛煉和優(yōu)異表現(xiàn)，2002年12月，任匯川晉升為平安產(chǎn)險公司副總經(jīng)理，在產(chǎn)險領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)。2004年，任匯川晉升為平安集團(tuán)總經(jīng)理助理兼財務(wù)總監(jiān)，成功推行了中國平安財務(wù)企劃系列架構(gòu)改革，搭建了財務(wù)內(nèi)控管理平臺，並通過優(yōu)化資源配置和成本集中管控，為保障公司利潤計畫順利達(dá)成起到有力支持作用。任職期間，任匯川還為平安成功在香港及內(nèi)地資本市場上市，和深圳市商業(yè)銀行的成功收購做出了突出貢獻(xiàn)。
任匯川離開集團(tuán)後，財務(wù)總監(jiān)一職將由原平安人壽公司總經(jīng)理助理兼首席財務(wù)執(zhí)行官麥偉林接任。麥偉林是英國特許公認(rèn)會計師資深會員（FCCA）、香港會計師（HKCPA），於2005年加入平安，此前曾任美國紐約人壽亞太區(qū)業(yè)務(wù)顧問、加拿大永明金融香巷區(qū)人壽保險公司資訊科技總監(jiān)，擁有近20年豐富的保險業(yè)、財務(wù)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
中國平安集團(tuán)高層表示，平安此次人員變動屬正常人事調(diào)整，將有利於集團(tuán)整體經(jīng)營管理，以及產(chǎn)險業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。任匯川擁有在集團(tuán)、產(chǎn)險公司不同管理崗位的豐富經(jīng)驗(yàn)，是出任平安產(chǎn)險公司董事長兼CEO的最佳人選，他與3月2日新任平安產(chǎn)險總經(jīng)理的吳鵬組成了該公司新生代領(lǐng)導(dǎo)核心。平安產(chǎn)險高層管理團(tuán)隊的更加年輕化、專業(yè)化，將使該公司更富於朝氣、創(chuàng)新精神和市場競爭力。
