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監(jiān)事候選人提名方法

非由職工代表出任的監(jiān)事候選人提名方法：

（一）監(jiān)事候選人，在章程規(guī)定的人數(shù)範圍內，按照擬選任的人數(shù)，可以由監(jiān)事會提出監(jiān)事的建議名單；

（二）由監(jiān)事會對監(jiān)事候選人的任職資格和條件進行初步審核。經監(jiān)事會決議通過後，以書面提案的方式向股東大會提出監(jiān)事候選人。監(jiān)事會應當向股東提供候選監(jiān)事的簡歷和基本情況；

（三） 股東大會對每一個監(jiān)事候選人逐個進行表決；

（四）遇有臨時增補監(jiān)事的，由監(jiān)事會提出，建議股東大會予以選舉或更換。股東代表出任的監(jiān)事和外部監(jiān)事由股東大會選舉和罷免，職工代表出任的監(jiān)事由公司職工通過職工代表大會或者其他形式民主選舉和罷免。公司職工代表出任的監(jiān)事不得少於監(jiān)事人數(shù)的三分之一。

監(jiān)事會的職能

監(jiān)事會向股東大會負責，並依法行使下列職權：

（一）應當對董事會編製的公司定期報告進行審核並提出書面審核意見；

（二） 檢查公司的財務；

（三）對公司董事和高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、章程或者股東大會決議的董事和高級管理人員提出罷免的建議；

（四）當公司董事和高級管理人員的行為損害公司利益時，要求前述人員予以糾正；

對公司董事和高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、章程或者股東大會決議的董事和高級管 理人員提出罷免的建議

（五）核對董事會擬提交股東大會的財務報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問的，可以公司名義委託註冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師幫助複審；

（六）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；

（七）向股東大會提出提案、提名獨立董事；

（八）依照《公司法》的有關規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（九）對公司內控、合規(guī)、風險、發(fā)展規(guī)劃制定和實施等情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所 等專業(yè)機構協(xié)助其工作；

（十）章程規(guī)定的其他職權。