治理架構(gòu)
中國(guó)平安持續(xù)踐行全球最佳公司治理實(shí)踐,已經(jīng)建立了依托本土優(yōu)勢(shì)兼具國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的公司治理架構(gòu)且不斷完善。公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及執(zhí)行委員會(huì)按照《公司章程》賦予的職責(zé),行使各自的職責(zé),履行各自的義務(wù),高效協(xié)作,有效制衡。
可持續(xù)的治理
樹(shù)立公司治理典范,穩(wěn)定回報(bào)股東。
公司治理
中國(guó)平安持續(xù)踐行全球最佳公司治理實(shí)踐,已經(jīng)建立了依托本土優(yōu)勢(shì)兼具國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的公司治理架構(gòu)且不斷完善。
治理架構(gòu)
中國(guó)平安持續(xù)踐行全球最佳公司治理實(shí)踐,已經(jīng)建立了依托本土優(yōu)勢(shì)兼具國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的公司治理架構(gòu)且不斷完善。公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及執(zhí)行委員會(huì)按照《公司章程》賦予的職責(zé),行使各自的職責(zé),履行各自的義務(wù),高效協(xié)作,有效制衡。
多元化政策
平安在設(shè)定董事會(huì)構(gòu)成時(shí)將從多個(gè)方面考慮董事會(huì)成員多元化,包括但不限于性別、年齡、文化及教育背景、地區(qū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)及過(guò)往成績(jī)等,確保成員及其觀點(diǎn)的多樣性,并確保董事會(huì)成員中包括至少 1 名女性,以達(dá)致董事會(huì)成員性別多元化。
公司商業(yè)守則
平安堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),恪守商業(yè)道德,由集團(tuán)董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)道德整體工作。
公司商業(yè)守則
平安在各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格遵守法律法規(guī),高度重視恪守商業(yè)道德對(duì)公司及各利益相關(guān)方的影響。
員工商業(yè)守則
平安制定了適用于全體員工的行為規(guī)范準(zhǔn)則,并通過(guò)多種方式提升員工商業(yè)道德意識(shí)。
員工商業(yè)守則
平安明確提出 “五項(xiàng)規(guī)范”和“禁止性規(guī)范”,強(qiáng)調(diào)“合規(guī)底線”、“行為紅線”,以防范各類(lèi)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為風(fēng)險(xiǎn)或案件的發(fā)生。
詳情請(qǐng)參閱 《平安集團(tuán)員工商業(yè)守則》、 《平安集團(tuán)反貪腐反賄賂政策聲明》
信息安全和AI治理
平安嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),始終以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行信息安全管理規(guī)范,確保信息體系的安全與穩(wěn)定。此外,我們高度重視AI倫理,成立了AI倫理管理委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)人工智能技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行科學(xué)和全面的監(jiān)管,以確保技術(shù)應(yīng)用的倫理性和合規(guī)性。
信息安全
平安不斷完善信息安全管理體系,保證信息的保密性、完整性、可用性。本集團(tuán)嚴(yán)格遵守信息安全相關(guān)的監(jiān)管指引,及時(shí)解讀監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警文件,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)信息安全事件動(dòng)態(tài)及外部威脅預(yù)警,兼顧主動(dòng)與被動(dòng)防御管理措施,以及時(shí)識(shí)別、化解信息安全風(fēng)險(xiǎn)。
詳情請(qǐng)下載《平安集團(tuán)信息安全管理政策》、《平安集團(tuán)隱私保護(hù)聲明》。
AI治理
平安人工智能應(yīng)用場(chǎng)景主要包括金融、醫(yī)療、政務(wù)、交通、法律等。針對(duì)所有的人工智能應(yīng)用,平安遵循“以人為本、人類(lèi)自治、安全可控、公平公正、公開(kāi)透明”的五大倫理原則,致力于提供符合倫理道德審查的人工智能應(yīng)用。平安從數(shù)據(jù)、算法、應(yīng)用三方面制定了倫理目標(biāo),建立了AI治理框架。