我國金融業(yè)內(nèi)首設(shè)“首席創(chuàng)新執(zhí)行官” 力推綜合金融創(chuàng)新
平安再添外籍高管
5月18日，中國平安保險（集團）股份有限公司宣布，將聘請美國人計葵生（Gregory D. Gibb）出任集團首席創(chuàng)新執(zhí)行官，兼任平安財富通公司董事長兼CEO。
據(jù)悉，這是國內(nèi)金融機構(gòu)首次設(shè)立“首席創(chuàng)新執(zhí)行官”一職。中國平安表示，模式與技術(shù)創(chuàng)新及其應(yīng)用已經(jīng)成為關(guān)乎公司核心競爭力的關(guān)鍵能力，設(shè)立該職位，旨在以國際化的專業(yè)團隊，全力構(gòu)建領(lǐng)先的業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺和先進的商業(yè)模式，促進金融領(lǐng)域的技術(shù)、模式創(chuàng)新與應(yīng)用，以進一步深化平安綜合金融的戰(zhàn)略發(fā)展與落實。
于平安而言，這不僅意味著多年來始終堅持的“國際化人才”戰(zhàn)略得到深化和加強，也意味著其近年力推的“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的綜合金融服務(wù)未來將更進一步。
推動綜合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
資料顯示，計葵生為美國國籍，1989年畢業(yè)于美國明德學(xué)院（Middlebury College），專業(yè)是東亞研究，文學(xué)士學(xué)位。在加盟平安之前，他長期在麥肯錫的新加坡、香港和臺北公司工作，曾擔(dān)任麥肯錫大中華地區(qū)董事，2006年至2011年2月任臺新金融控股公司首席運營執(zhí)行官。
據(jù)了解，計葵生具有典型的美國人性格——開朗、聰明、思維方式優(yōu)秀、思路清晰，善于將復(fù)雜的問題簡單化。計葵生在美國出生、在歐洲長大，擁有21年的大中華地區(qū)工作經(jīng)歷，他不僅普通話流利而且熟悉中華文化，具有很強的文化適應(yīng)性和親和力。
不過，相比他的“中國背景”，中國平安更看重的是計葵生擁有寬廣的國際視野和豐富的金融業(yè)經(jīng)驗，特別在綜合金融、交叉銷售方面積累了很好的實踐經(jīng)驗，正是平安大力發(fā)展綜合金融業(yè)務(wù)亟需的人才。
作為首席創(chuàng)新執(zhí)行官，計葵生加盟平安后的主要職責(zé)是分析和洞察金融業(yè)進步的趨勢與方向，創(chuàng)新性確立和實施新的商業(yè)模式，參與發(fā)現(xiàn)和研究全球金融業(yè)各類新興商業(yè)模式、科技應(yīng)用的前沿信息和趨勢，參與公司相關(guān)決策。管理創(chuàng)新所需技術(shù)與資源的落實，有效滿足業(yè)務(wù)需求。他還將全力負責(zé)推動平安“財富通”的整合和發(fā)展，使之成為平安業(yè)務(wù)創(chuàng)新的研究和規(guī)劃團隊。
據(jù)悉，平安財富通公司前身為平安集團改革發(fā)展中心，是平安集團旗下專業(yè)從事金融市場模式和技術(shù)創(chuàng)新、綜合金融戰(zhàn)略落實的子公司，主管中國平安交叉銷售、一賬通等重要業(yè)務(wù)。
“外腦” 推動平安國際化人才戰(zhàn)略
中國平安表示，聘任計葵生為首席創(chuàng)新執(zhí)行官反映了中國平安始終堅持的國際化人才策略。首先，平安歷來重視引進“外腦”，長期以來堅持聘用國際最優(yōu)秀的專業(yè)人才出任公司高管，此次也不例外。目前，中國平安高層前9位高管中，有5位為海外籍，超過半數(shù)，“國際化”、“專業(yè)化”的選才標(biāo)準(zhǔn)為此次平安聘任計葵生做了最好的腳注；其次，計葵生在大中華區(qū)咨詢公司和金控集團從業(yè)多年、經(jīng)驗豐富，平安希望他能將金融創(chuàng)新與科技創(chuàng)新相結(jié)合，支持平安實現(xiàn)創(chuàng)新技術(shù)和商業(yè)模式的持續(xù)領(lǐng)先，在業(yè)界強化先行優(yōu)勢。
據(jù)悉，從上世紀九十年代初開始，平安就一直瞄準(zhǔn)國際同行的先進模式，大膽實施“拿來主義”，大膽引進了一大批擁有國際先進經(jīng)驗的海外管理精英，他們帶來了領(lǐng)先的管理、機制和技術(shù)，帶來了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)企業(yè)運作模式及經(jīng)營經(jīng)驗和機制，使平安在國內(nèi)率先跨上國際化的征途。目前，在平安高級管理團隊中，有近一半的人員來自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著名公司。
事實證明，國際化人才帶給了平安國際化視野和全新的管理理念，帶動了業(yè)務(wù)和管理的高速發(fā)展，并最終推動了平安與國際化標(biāo)準(zhǔn)的接軌。同時國際化人才也讓平安本土人才快速成長，實現(xiàn)了本土人才的國際化，為平安的跨越式發(fā)展發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
在公布計葵生任職的同時，中國平安宣布，平安集團原副總經(jīng)理兼首席市場執(zhí)行官吳岳翰改任集團高級顧問。中國平安對吳岳翰多年以來為集團事業(yè)發(fā)展所做出的杰出貢獻表示由衷的感謝。吳岳翰也表示，在改任顧問之后將一如既往地關(guān)心和支持平安的發(fā)展，繼續(xù)為平安的發(fā)展做出貢獻。
中國平安的高層顧問團隊除吳岳翰外，還有前保誠集團亞太區(qū)行政總裁、平安集團首席顧問梁家駒，前唯高達證券行政總裁、平安投資管理委員會主任葉黎成等享譽國際市場的資深專業(yè)人士，都專職為平安高層提供重大決策支持。
