2017年5月4日，中國平安宣布，著名銀行家、前花旗全球零售銀行總裁Jonathan Larsen（中文名：羅中恒）加盟平安，擔任集團首席創(chuàng)新執(zhí)行官, 并任中國平安全球領航基金的董事長兼CEO。
據(jù)悉，羅中恒加入平安后，作為集團首席創(chuàng)新執(zhí)行官，將負責集團創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究、投資、引進、孵化及管理，并重點關注與集團主營業(yè)務方向相關聯(lián)的全球領先的金融科技、醫(yī)療健康科技的引進，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的業(yè)務創(chuàng)新平臺和先進的商業(yè)模式，培育及孵化金融、醫(yī)療健康領域的創(chuàng)新科技市場化、產(chǎn)業(yè)化應用，幫助平安鞏固及發(fā)展上述領域的全球領先優(yōu)勢。
即將創(chuàng)設的平安全球領航基金，將致力于跟蹤全球金融及醫(yī)療健康科技領域的前沿技術及創(chuàng)新發(fā)展，進行投資及市場化培育，發(fā)掘最佳投資機遇，并建立專業(yè)化的投資管理團隊。該基金初始規(guī)模為10億美元。羅中恒加盟后，將擔任該基金的董事長兼CEO，全面負責該基金的整體運作，推動其成為全球領先的科技投資基金。通過該基金，被投資企業(yè)將有機會接觸到平安的1.38億客戶、120萬業(yè)務員、6000家機構(gòu)和遍布中國的數(shù)字化銷售網(wǎng)絡。
據(jù)了解，近10年來，中國平安每年投入數(shù)十億的科研資金，積極投入金融及醫(yī)療健康科技領域。在金融領域，先后成功孵化了陸金所、金融一帳通、壹錢包等金融科技服務平臺。在醫(yī)療健康領域，則成功孵化了平安好醫(yī)生、醫(yī)保一賬通、萬家診所等醫(yī)療健康科技服務平臺。中國平安最新公布的一季度財務報告顯示，在金融科技方面，陸金所累計注冊用戶數(shù)3,013萬，活躍投資用戶數(shù)為765萬。2017年第一季度，陸金所控股零售端、機構(gòu)端的交易規(guī)模分別為5,594.09億元、13,839.32億元，同比增長率分別為83.1%、39.0%。金融一帳通個人用戶規(guī)模超1.90億，新增金融產(chǎn)品銷售額172億元；機構(gòu)服務方面，累計與301家銀行和1,253家非銀金融及準金融機構(gòu)合作；新增同業(yè)交易規(guī)模7,210億元，征信業(yè)務查詢量超1.36億次。在醫(yī)療健康方面，平安好醫(yī)生累計為超過1.4億用戶提供服務，月活躍用戶數(shù)峰值1,879萬，日咨詢量峰值43萬。醫(yī)保一賬通已經(jīng)覆蓋全國200多個城市，服務人口規(guī)模超5億人。
中國平安從創(chuàng)立初期就制定了“三外”的國際化戰(zhàn)略，即資本國際化（外資）、國際領先的經(jīng)營管理體制和機制（外體）以及國際化的高階人才隊伍（外腦）。作為國際一流的金融專家，此次羅中恒的加盟令平安的國際化管理團隊又添一名重量級人才。
在加盟平安之前，羅中恒在金融行業(yè)已有近30年的工作經(jīng)驗。自1998年加入花旗集團，羅中恒歷任亞太區(qū)業(yè)務拓展主管、花旗銀行新加坡首席執(zhí)行官、亞太區(qū)全球消費金融業(yè)務總裁等職。2012年7月，羅中恒擔任花旗全球零售銀行總裁。任職期間，羅中恒主導了花旗的數(shù)字化銀行轉(zhuǎn)型，建立花旗金融科技。同時，他還領導了花旗銀行在美國的零售業(yè)務轉(zhuǎn)型，推動了花旗智能銀行分銷模型和輪輻式網(wǎng)絡模型的落地，以及所有客戶體驗關鍵要素的快速數(shù)字化。
中國平安集團董事長兼CEO馬明哲表示，熱烈歡迎羅中恒先生的加盟，羅先生是國際著名的銀行家，是一位非常難得的在金融和科技領域都同時有全球洞察和資深管理經(jīng)驗的領導者。而且，羅中恒先生在亞太地區(qū)消費金融業(yè)務深耕多年，業(yè)績顯著，擁有卓越的經(jīng)營管理能力及創(chuàng)新理念。我們相信，他的加盟將進一步充實和提高平安的國際化管理團隊，不斷跟蹤新科技、新金融等方面的發(fā)展潮流，有效地把握市場新的發(fā)展機會和成長空間，推動集團重大業(yè)務模式創(chuàng)新和科技應用創(chuàng)新，加快中國平安金融科技及醫(yī)療科技創(chuàng)新發(fā)展的步伐，推進中國平安的國際化進程。
羅中恒先生表示，“中國平安是中國最富創(chuàng)新精神的金融集團，也是中國金融科技和健康科技領域的領先者。 對于協(xié)助平安持續(xù)把握國際金融與科技的最新趨勢，建立金融與健康科技領域的全球布局，我充滿期待。對有機會能與平安優(yōu)秀的管理團隊一同共事，我感到非常榮幸！”
據(jù)悉，屠德言因合同期滿不再擔任首席創(chuàng)新執(zhí)行官一職，中國平安對其作出的貢獻表示感謝。
從上世紀九十年代初開始，平安就一直瞄準國際同行的先進模式，大膽實施“拿來主義”， 制定了“三外”的國際化戰(zhàn)略，以資本國際化為契機，以延請海外人才為核心，建立符合國際標準的商業(yè)企業(yè)運作模式及經(jīng)營機制。
早在1994年，平安即引進了摩根斯坦利和高盛成為公司戰(zhàn)略性股東，是中國第一家引進外資的金融企業(yè)。資本的國際化，帶來了平安公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理等方方面面的國際標準，建立了與國際接軌的管理體系。公司治理的國際化，確保了平安有一個非常優(yōu)秀的體制和機制，公司的股東、董事、監(jiān)事及管理層能夠形成清晰的定位，各司其職，不缺位，不越位。經(jīng)營管理的國際化，則是在具體的企業(yè)經(jīng)營管理中，引進了國際先進的經(jīng)營管理機制，確保產(chǎn)品、服務及風險管理等各個方面，保持市場領先。而人才的國際化，則是經(jīng)營管理國際化的具體體現(xiàn)。同時，聘請國際最優(yōu)秀的專業(yè)人才出任公司高管，是確保國際領先的公司治理及經(jīng)營管理得到確實的落實和執(zhí)行，并在此過程中，不斷提升平安本土干部的國際化水平。如今，在平安的高層管理團隊中，有近一半的人員來自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著名公司。不同國籍不同背景的人才精誠合作，形成了“海納百川”的企業(yè)文化。
截至目前，中國政府友誼獎金融領域的三個獲獎者均出自平安，他們分別是前平安集團總精算師斯蒂芬•邁爾，前平安銀行行長理查德•杰克遜，現(xiàn)陸金所聯(lián)席董事長兼CEO計葵生。這些外籍高管不僅推動了中國平安各項業(yè)務的快速健康發(fā)展，同時也為中國金融保險業(yè)的技術進步、管理提升、制度完善及模式創(chuàng)新等，做出了重大貢獻。
